Przedstawiciele handlowi              

W większości przedsiębiorstw pierwszą grupę stanowią samochody dla szeregowych pracowników, zapewniające możliwość odwiedzenia klienta czy partnera biznesowego. Samochody dostępne na tych stanowiskach to głównie pojazdy segmentu B lub C. Najczęściej wybierane są one spośród pojazdów popularnych marek, charakteryzują się ekonomicznością, szerokim dostępem do części zamiennych i sieci serwisowej. Ważne jest, aby stanowiły w firmie jednolitą grupę ułatwiając redystrybucję parku aut w przypadku rotacji pracowników.

Managerowie

Stanowią grupę, dla których samochód jest po części narzędziem pracy po części benefitem. Przeważnie niewykorzystywanym jednak tak intensywnie jak w poprzedniej grupie. Najczęściej spotkać można tu popularne marki z segmentu C lub D. Samochody te poza zapewnieniem mobilności pracownikowi mają również za zadanie określenie jego statusu. Z punktu widzenia organizacji istotne jest, aby zapewnić zatrudnionym managerom auta porównywalne ze standardem rynkowym dla danego szczebla. W tym wypadku samochód traktowany jest jako część wynagrodzenia.

Członkowie zarządu

Samochody dla członków zarządu i prezesów pełnią funkcję reprezentacyjną podkreślającą status użytkującej je osoby. Popularne w tej grupie są uznane marki premium w nadwoziu limuzyna i stonowanych kolorach biznesowych będące swego rodzaju „drugim garniturem” zasiadającej w nim osoby. Coraz popularniejsze w tej grupie są również samochody prestiżowe w nadwoziu kombi czy SUV, które podkreślają indywidualny charakter użytkującego je VIP-a. W tej grupie rzadko można spotkać super luksusowe marki kojarzone z przepychem takie jak Bentley czy Maybach. Te zarezerwowane są najczęściej dla właścicieli dobrze prosperujących firm.