Skip to main content
Home » CSR/ESG » Projektowanie odpornych organizacji – wyzwanie, które się opłaca
CSR/ESG

Projektowanie odpornych organizacji – wyzwanie, które się opłaca

Szacowany czas czytania: 3 minuty

W ostatnich latach w dyskursie na temat zrównoważonego rozwoju punkt ciężkości przeniósł się z postrzegania go jako koncepcji strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem na rzecz operacyjnego dostosowania się do zgodności z regulacjami.

Dr Agata Rudnicka

Dyrektorka ds. zarządzania wiedzą, Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Jednocześnie firmy dostrzegają konieczność elastycznego podejścia do zarządzania i wychodzenia poza utarte schematy funkcjonowania – bez względu na otoczenie regulacyjne. W świecie, który tak szybko się zmienia i wymaga nieustannej adaptacji do nowych okoliczności oraz skutecznego zarządzania ryzykiem, takie podejście staje się szczególnie ważne.

Rozwój technologii i geopolityka zmieniają zasady gry. Bycie odpornym to cecha, dzięki której biznes może lepiej poradzić sobie z mniej lub bardziej prawdopodobnymi kryzysami, łagodniej znieść zakłócenia i skuteczniej zarządzać ryzykiem o różnym charakterze. Szczególnie ten ostatni obszar może warunkować sposób tworzenia strategii firm w najbliższych latach. Niestabilność relacji społecznych i pilne wyzwania środowiskowe wyznaczają coraz częściej punkt odniesienia dla działań przedsiębiorstw.

Umiejętne kształtowanie łańcuchów wartości zapewniających ciągłość działania, budowanie relacji w oparciu o zaufanie i dbałość o standardy stają się sposobem na konsekwentną realizację przyjętego kierunku działania. Przede wszystkim zabezpieczają organizacje przed kolejnymi turbulencjami. To już nie dane historyczne, ale umiejętność korzystania z dużych zbiorów informacji oraz antycypowanie przyszłych wydarzeń pozwalają wpisać się w potrzeby rynku czy odpowiednio wcześnie zareagować na możliwe zagrożenia. Generatywna sztuczna inteligencja zmodyfikowała myślenie biznesu o zarządzaniu, pokazując nowe ścieżki projektowania, testowania i optymalizacji. Z drugiej strony wywołała strach o kształt przyszłego rynku pracy. Dostęp do informacji i łatwość poruszania się po świecie wirtualnym przyniosły nowe zagrożenia, takie jak dezinformacja. Prowadzenie biznesu to ciągłe balansowanie pomiędzy wyzwaniami.

Rekonfiguracja modeli biznesu i strategii na takie, które są odporne na presję rynkową i skoncentrowane na efektywnej odpowiedzi na potrzeby interesariuszy, wymaga integracji różnych oczekiwań oraz uwzględnienia ograniczeń – w tym także tych związanych z dostępem do zasobów naturalnych, rosnącym ryzykiem dezinformacji czy kwestiami klimatycznymi.

Za cztery lata świat rozliczany będzie z realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Agenda 2030 wyznaczyła globalny kurs na rozwój gospodarek z poszanowaniem praw człowieka i środowiska. Przedsiębiorstwa odgrywają w tym ogromną rolę. To ich zaangażowanie w działania na rzecz klimatu, tworzenia zrównoważonych systemów produkcji, regeneracji ekosystemów czy wdrażania odpowiedzialnych technologii determinuje możliwość osiągnięcia stanu pożądanego.

Aby rozwijać się w zrównoważony sposób, przedsiębiorstwa potrzebują dużych idei, ale i małych kroków. Jedną z platform współpracy przedsiębiorstw, administracji, uczelni i społeczeństwa obywatelskiego są inicjatywy takie jak Targi Idei ESG, organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Podczas tegorocznej edycji, która odbędzie się w dn. 17–18 czerwca, uczestnicy wspólnie zastanowią się, jak przenosić ważne dla biznesu koncepcje na konkretne projekty i rezultaty.

Next article